Voir ci-dessous pour savoir à quelles fonctionnalités chaque rôle peut accéder et ce que chaque rôle peut visualiser dans Workleap Performance.
Remarque: Les utilisateur(rice)s peuvent avoir plusieurs rôles Workleap à la fois, et l’ensemble des utilisateur(rice)s ont les autorisations du rôle Employé.
Dirigeant(e)
Autorisations
Les dirigeant(e)s peuvent :
Créer et gérer des cycles d’évaluation et leur contenu
Ajouter et supprimer des participant(e)s
Rattacher un(e) employé(e) à un(e) gestionnaire immédiat(e)
Peut visualiser
La liste complète des cycles
Les participant(e)s sans gestionnaire immédiat(e)
Les réponses de l’ensemble des participant(e)s (en lecture seule)
Auto-évaluation, évaluation par les pairs et par le gestionnaire
Les rapports sur la progression du cycle
L’avancement de l’évaluation
Collaborateur(rice)
Autorisations
Les collaborateur(rice)s peuvent :
Créer et gérer des cycles d’évaluation et leur contenu
Ajouter et supprimer des participant(e)s
Remarque: Les collaborateur(rice)s ne peuvent pas rattacher un(e) employé(e) à un(e) gestionnaire immédiat(e).
Peut visualiser
La liste complète des cycles
Les participant(e)s sans gestionnaire immédiat(e)
Les réponses de l’ensemble des participant(e)s (en lecture seule)
Auto-évaluation, évaluation par les pairs et par le gestionnaire
Les rapports sur la progression du cycle
L’avancement de l’évaluation
Gestionnaire immédiat(e)
Autorisations
Les gestionnaires immédiat(e)s peuvent :
Compléter les évaluations des employé(e)s sous leur responsabilité
Partager leur évaluation par le gestionnaire avec les employé(e)s sous leur responsabilité
Compléter leur auto-évaluation
Peut visualiser
Les cycles incluant les employé(e)s sous leur responsabilité
Les réponses des employé(e)s sous leur responsabilité (en lecture seule)
Les réponses aux évaluations par les pairs qui concernent les employé(e)s sous leur responsabilité (en lecture seule)
Leurs propres réponses
Les rapports sur la progression des cycles (les cycles qui les incluent ou qui incluent les employé(e)s sous leur responsabilité)
L’avancement de l’évaluation (évaluation les concernant ou concernant les employé(e)s sous leur responsabilité)
Remarque: Les gestionnaires immédiat(e)s peuvent consulter les évaluations soumises pour l’ensemble de leur ligne hiérarchique. Cela signifie qu’un(e) gestionnaire immédiat(e) peut consulter les évaluations soumises par l’ensemble de ses employé(e)s et celles des employé(e)s que ses employé(e)s supervisent.
Employé(e)
Autorisations
Les employé(e)s peuvent :
Compléter leur auto-évaluation
Compléter des évaluations par les pairs (auxquelles ils/elles participent)
Remarque: Les employé(e)s peuvent participer à des évaluations par les pairs et à des auto-évaluations même s’ils/elles n’ont pas de gestionnaire immédiat(e).
Peut visualiser
Les cycles qui les incluent
Les évaluations qu’ils/elles ont soumis
Les évalutions de leur gestionnaire immédiat(e) à leur sujet (en lecture seule)
Remarque: Les employé(e)s ne peuvent consulter l'évaluation de leur gestionnaire immédiat(e) que lorsqu'elle a été partagée avec eux/elles.