En tant que gestionnaire immédiat, vous pouvez gérer et suivre les cycles de performance de votre équipe dans Workleap Performance. Vous avez accès à l’avancement des cycles, aux évaluations des employés et aux options de rappel.
Vous ne verrez que les cycles de performance qui incluent au moins un de vos subordonnés directs.
Accéder aux cycles de performance
Vous pouvez accéder aux cycles de performance directement depuis votre tableau de bord.
Pour ouvrir un cycle de performance :
Accédez à votre tableau de bord.
Sous Cycles de performance de votre équipe, sélectionnez le cycle que vous souhaitez consulter.
Chaque cycle affiche uniquement vos subordonnés directs. Vous ne verrez pas les cycles qui ne les incluent pas.
Consulter les évaluations des employés
Une fois le cycle de performance commencé, vous pouvez voir le statut de l’évaluation de chacun de vos subordonnés directs.
Pour consulter une évaluation :
Sélectionnez le cycle de performance.
Trouvez le nom du membre de votre équipe.
Cliquez sur Voir l’évaluation pour accéder à son évaluation.
Vous ne pouvez consulter que les évaluations de vos subordonnés directs.
Envoyer des rappels
Vous pouvez envoyer des rappels aux évaluateurs qui n’ont pas encore terminé leur évaluation.
Pour envoyer un rappel :
Cliquez sur le menu à trois points à côté de l’évaluation de l’employé.
Sélectionnez Envoyer un rappel.
L’évaluateur recevra un courriel et une notification dans l’application.
Suivre la progression de votre équipe
Vous pouvez suivre le statut de toutes les évaluations depuis la vue d’ensemble du cycle.
La colonne Statut indique si une évaluation est :
Non commencée.
En cours.
Prête à partager.
Terminée.
Utilisez cette section pour suivre la progression et déterminer où des suivis sont nécessaires.