En tant que gestionnaire immédiat, vous êtes responsable de vous assurer que les membres de votre équipe complètent leurs évaluations de performance dans les délais. Le tableau de bord du cycle d’évaluation vous donne une visibilité sur l’avancement des autoévaluation, entre pairs et par le gestionnaire pour chacun de vos membres d'équipe.

Cela vous permet d’identifier rapidement les retards, de prendre des mesures correctives et de garantir le respect des échéances.

Dans le tableau de bord, vous pouvez consulter des données en temps réel qui indiquent le pourcentage et le nombre d’évaluations soumises par rapport aux attentes. Des barres de progression codées par couleur vous permettent de voir rapidement qui n’a pas commencé, qui travaille sur son évaluation et qui a soumis celle-ci.

Ces indicateurs visuels facilitent le suivi du processus, surtout à l’approche des échéances.

Vous pouvez également voir, pour chaque membre de votre équipe, le type d’évaluation concerné (autoévaluation, entre pairs ou par le gestionnaire) et son statut (non débuté, en cours, ou soumis). Les dates d’échéance sont clairement affichées pour vous aider à anticiper les retards et à intervenir si nécessaire.

Le système utilise des statuts distincts pour indiquer où en est chaque examen et son cycle.