Les parcours d'apprentissage sont un outil puissant dans Workleap LMS qui aide à organiser et rationaliser le parcours d'apprentissage de vos utilisateurs.
Ce guide vous guidera à travers le processus de création, de gestion et d'utilisation efficace des parcours d'apprentissage.
Qu'est-ce qu'un parcours d'apprentissage ?
Un parcours d'apprentissage est une séquence de cours, modules ou activités d'apprentissage conçue pour aider les utilisateurs à atteindre des objectifs d'apprentissage spécifiques ou des objectifs de développement de compétences. Il offre une approche structurée de l'apprentissage en guidant les utilisateurs à travers une progression prédéfinie de contenu.
Créer un parcours d'apprentissage
Cliquez sur "Contenu > Parcours d'apprentissage" dans la barre latérale pour accéder à l'interface de gestion des parcours d'apprentissage.
Cliquez sur le bouton "+ Nouveau" pour commencer le processus.
Définir la description et les objectifs : Rédigez une courte description et définissez clairement les objectifs et buts du parcours d'apprentissage pour assurer l'alignement avec les besoins des utilisateurs.
Construire la structure de votre parcours d'apprentissage
Les parcours d'apprentissage sont construits à l'aide d'une série d'étapes. Chaque étape peut contenir plusieurs cours.
Selon votre approche d'apprentissage, les étapes peuvent devoir être complétées dans un ordre spécifique. Les cours à l'intérieur d'une étape peuvent toujours être complétés dans n'importe quel ordre mais seront présentés dans l'ordre que vous définissez.
Configurer l'approche d'apprentissage : Dans la section "Étapes", vous devez choisir l'approche d'apprentissage pour votre parcours d'apprentissage :
Approche linéaire : Cette approche obligera les utilisateurs à progresser dans les étapes dans l'ordre. Les utilisateurs ne peuvent accéder à une étape que s'ils ont complété tous les cours des étapes précédentes.
Approche flexible : Cette approche permet aux utilisateurs de s'inscrire à n'importe quel cours inclus dans le parcours d'apprentissage selon leurs préférences et priorités. Cela peut être utile si vous souhaitez regrouper des cours et les organiser par thèmes ou sujets sans imposer un ordre spécifique.
Créer la structure des étapes et des cours : Construisez votre structure d'étapes et ajoutez des cours à chaque étape.
Notez que l'accès au parcours d'apprentissage prend le pas sur les paramètres d'accès définis au niveau du cours. Par exemple, en ajoutant un cours privé à un parcours d'apprentissage, les utilisateurs inscrits à ce parcours auront accès pour voir le cours, même s'il n'apparaîtrait normalement pas dans le répertoire des cours.
Enregistrer les modifications : Une fois que vous êtes satisfait de la configuration de votre parcours d'apprentissage, enregistrez vos modifications.
Statut du parcours d'apprentissage
Publiez votre parcours d'apprentissage en mettant à jour le statut de "Brouillon" à "Publié" afin d'inscrire des utilisateurs.
Plus tard, vous pourrez changer le statut en "Désactivé" pour maintenir l'accès aux utilisateurs déjà inscrits au parcours d'apprentissage mais empêcher les inscriptions futures.
Inscrire automatiquement des membres de l'équipe à un parcours d'apprentissage
Les inscriptions aux parcours d'apprentissage peuvent être effectuées manuellement ou par automatisation en fonction de la structure de votre équipe.
Pour automatiser les inscriptions aux parcours d'apprentissage, allez dans l'onglet "Accès" du créateur de parcours d'apprentissage. Sélectionnez une ou plusieurs équipes pour inscrire systématiquement les membres ajoutés à ces équipes au parcours d'apprentissage.
Les inscriptions seront traitées au fur et à mesure que vous ajoutez des personnes aux équipes au fil du temps. Les membres existants seront inscrits immédiatement au parcours d'apprentissage.
Si vous avez accès à la gestion des équipes, vous pouvez également automatiser les inscriptions aux parcours d'apprentissage depuis la section des équipes.
Sous "Utilisateur > Groupes d'utilisateurs", vous trouverez la liste de toutes vos équipes. En cliquant sur une équipe, vous trouverez les paramètres "Inscription à un parcours d'apprentissage". De même, cela vous permettra de lier une équipe à un parcours d'apprentissage publié pour automatiser les inscriptions.
Questions fréquemment posées
L'inscription d'un utilisateur à un parcours d'apprentissage l'inscrit-elle automatiquement aux cours ?
Non. Un parcours d'apprentissage facilite l'accès aux cours et représente mieux la progression attendue. Les utilisateurs doivent s'inscrire aux cours qu'ils sont censés compléter au fur et à mesure qu'ils progressent dans le parcours d'apprentissage.
Où puis-je voir les détails des inscriptions aux parcours d'apprentissage ?
Dans la section "Inscriptions > Rapports de progression", vous pouvez utiliser le rapport des parcours d'apprentissage pour lister et filtrer toutes les inscriptions aux parcours d'apprentissage.
Sur une page de détails d'un utilisateur, une liste de leurs inscriptions aux parcours d'apprentissage apparaîtra si pertinent.
Cliquer sur une inscription à un parcours d'apprentissage vous mènera à la page de détails de cette inscription spécifique.
Que se passe-t-il si j'inclus des cours avec plusieurs versions dans un parcours d'apprentissage ?
Lors de l'inscription à un cours avec plusieurs versions, les étudiants doivent sélectionner la version à laquelle ils souhaitent s'inscrire.