Accéder aux paramètres : Rendez-vous dans les paramètres et sélectionnez la section « Formation ».

Ajouter des formations : Vous pouvez ajouter un lien vers n'importe quelle ressource web, comme des vidéos YouTube, une page intranet, une présentation PowerPoint ou toute plateforme de contenu (Viva/LinkedIn Learnings, Pluralsight, Workleap LMS).

Définir un nom : Donnez un nom à votre formation pour la retrouver facilement.

Lier la formation : Fournissez un lien direct vers le support de formation. Par exemple, si vous liez une formation sur un LMS, assurez-vous que l’URL mène directement au contenu concerné.

Assigner des compétences : Indiquez quelles compétences la formation vise à développer. Cette fonctionnalité vous permet d’adapter la formation pour améliorer des compétences spécifiques à différents niveaux, comme débutant ou intermédiaire.

Création du plan : Lorsqu’une compétence est ajoutée au plan de développement d’un employé ou qu’un plan est créé à partir d’un écart de compétences, vous pouvez cocher une case pour inclure automatiquement la formation correspondante.

Automatisation : Cette automatisation facilite la montée en charge en garantissant que les plans de développement des employés sont alignés avec les bonnes formations, sans erreurs manuelles, favorisant ainsi le développement efficace des compétences et une utilisation optimale des ressources existantes.