Accéder aux paramètres : Allez dans les 'Paramètres' et sélectionnez la section 'Formation'.

Ajouter des formations : Vous pouvez ajouter un lien vers n'importe quelle ressource web comme des vidéos YouTube, une page web intranet, une présentation PowerPoint ou toute plateforme de contenu (Viva/LinkedIn Learnings, Pluralsight, Workleap LMS).

Définir un nom : Attribuez un nom à votre formation pour une identification facile.

Lier la formation : Fournissez un lien direct vers le matériel de formation. Par exemple, si vous liez à un LMS, assurez-vous que l'URL dirige vers le contenu de formation spécifique.

Attribuer des compétences : Spécifiez quelles compétences la formation vise à développer. Cette fonctionnalité vous permet d'adapter la formation pour améliorer des compétences spécifiques à divers niveaux, tels que débutant ou intermédiaire.

Création de plan : Lors de l'ajout d'une compétence au plan de croissance d'un employé ou de la création d'un plan de croissance à partir d'un écart de compétences, vous pouvez cocher une case pour inclure automatiquement la formation pertinente.

Automatisation : Cette automatisation facilite l'échelle en veillant à ce que les plans de croissance des employés soient alignés avec la bonne formation sans erreurs manuelles, favorisant le développement efficace des compétences et l'utilisation optimale des ressources existantes.