Workleap Onboarding est conçu pour être simple et rapide à mettre en œuvre dans toute organisation.
Visite du produit
Voici une visite de 12 minutes du produit. Elle vous donnera un aperçu des capacités et vous montrera comment démarrer avec vos premiers gabarits, intégrer un nouvel employé et synchroniser vos activités avec votre calendrier.
Étapes pour l'administrateur Workleap Onboarding
L'administrateur Workleap Onboarding peut effectuer la majorité du travail de manière autonome.
Créer un gabarit pour votre organisation ou un rôle (ex, manager, dirigeant commercial, agent de support, etc.)
Passer au plan payant de Workleap Onboarding pour accéder à plus de gabarits.
Créer un plan pour votre premier nouvel arrivant à partir de votre gabarit.
Planifier l'invitation pour votre nouvel arrivant.
Étapes pour l'équipe informatique
Si vous souhaitez activer des intégrations, vous devez impliquer votre équipe informatique et une personne ayant le niveau d'autorisation approprié.
Assurez-vous que les exigences minimales sont respectées.
Intégrez-vous à votre répertoire d'employés pour synchroniser les utilisateurs et activer le SSO.
Intégrez-le à votre canal de notification préféré (Email, Slack ou Microsoft Teams).
Intégrez-le à votre système de calendrier pour activer les fonctionnalités liées aux réunions.
Intégrez-vous à votre système SIRH pour activer la détection des nouveaux arrivants.
Si vous avez besoin d'aide supplémentaire pour commencer, posez simplement une question dans le chat en bas à droite de cet écran.