Cet article répond aux questions fréquentes sur le retrait des objectifs de Workleap Officevibe et la transition vers la nouvelle expérience des objectifs améliorés dans Workleap Performance.
Pourquoi les objectifs sont-ils retirés d’Officevibe ?
Pourquoi les objectifs sont-ils retirés d’Officevibe ?
Nous simplifions notre suite de produits afin que chaque outil se concentre sur sa fonction principale.
La définition d’objectifs est un élément clé de la gestion de la performance. En déplaçant les objectifs vers Workleap Performance, ils sont directement liés au feedback, aux rencontres individuelles, aux évaluations et au développement – là où ils ont le plus d’impact.
Quand les objectifs seront-ils retirés d’Officevibe ?
Quand les objectifs seront-ils retirés d’Officevibe ?
Les objectifs seront retirés d’Officevibe le 30 janvier 2026.
Quelle est la différence entre les objectifs dans Officevibe et les objectifs dans Performance ?
Quelle est la différence entre les objectifs dans Officevibe et les objectifs dans Performance ?
Les objectifs dans Performance s’appuient sur l’expérience connue dans Officevibe et ajoutent de nouvelles fonctionnalités :
Intégration dans l’ensemble du cycle de performance (feedback, rencontres individuelles, évaluations).
Suggestions alimentées par l’IA pour aider les gestionnaires à créer des objectifs efficaces plus rapidement.
Suivi plus clair pour les individus, les équipes et l’organisation.
Suivi automatique de la progression, offrant une visibilité en temps réel aux dirigeants et aux employés.
Rapports sur la progression et l’adoption, permettant aux RH, aux gestionnaires et aux dirigeants de mesurer l’alignement et la santé de la performance.
Connexion directe aux évaluations de performance, afin que chaque évaluation repose sur des résultats concrets.
Hiérarchie et contrôles de visibilité des objectifs, offrant la flexibilité de structurer les objectifs au niveau personnel, d’équipe ou organisationnel.
Quelles options s’offrent à moi si j’utilise actuellement les objectifs dans Officevibe ?
Quelles options s’offrent à moi si j’utilise actuellement les objectifs dans Officevibe ?
Vous avez plusieurs options :
Continuer à utiliser les objectifs dans Officevibe jusqu’au 30 janvier 2026.
Transférer vos objectifs dans Workleap Performance (le support à la migration est offert).
Si vous utilisez déjà Performance, vous pouvez commencer à utiliser les nouveaux objectifs dès maintenant.
Vais-je perdre l’accès à mes objectifs existants ?
Vais-je perdre l’accès à mes objectifs existants ?
Non. D’ici la fin septembre 2025, vous pourrez exporter des objectifs depuis Officevibe et les importer dans Performance. Toutefois, les éléments d’action provenant d’Officevibe ne seront pas conservés.
Et si je n’utilise pas encore Workleap Performance ?
Et si je n’utilise pas encore Workleap Performance ?
Pour continuer à utiliser les objectifs après le 30 janvier 2026, vous devrez passer à Workleap Performance.
Workleap Performance offre des fonctionnalités plus avancées et une expérience entièrement intégrée pour la gestion des objectifs, du feedback, des évaluations et du développement. Votre gestionnaire de la réussite client (CSM) peut vous accompagner tout au long de la transition.
Remarque : Les objectifs dans Performance sont conçus pour être au cœur de la gestion de la performance, soutenant les évaluations, le feedback, les conversations et les analyses de l’IA dans un système complet.
Combien coûte Workleap Performance ?
Combien coûte Workleap Performance ?
Votre CSM peut vous fournir les détails sur les tarifs et vous aider à choisir la meilleure option pour votre organisation.
Puis-je essayer la nouvelle fonctionnalité des objectifs ?
Puis-je essayer la nouvelle fonctionnalité des objectifs ?
Oui. Si vous êtes intéressé par Workleap Performance, votre CSM peut vous aider à découvrir et tester la nouvelle expérience des objectifs dans le cadre du cycle de performance.
J’ai déjà payé pour les objectifs dans Officevibe. Pourquoi dois-je payer à nouveau dans Performance ?
J’ai déjà payé pour les objectifs dans Officevibe. Pourquoi dois-je payer à nouveau dans Performance ?
Nous comprenons qu’il s’agit d’un changement. La version des objectifs dans Officevibe était une fonctionnalité allégée.
Workleap Performance est une plateforme complète de gestion de la performance qui comprend les rencontres individuelles, les évaluations, le feedback, le coaching par IA et plus encore. Votre CSM vous aidera à planifier la meilleure option de mise à niveau selon vos besoins.
Les courriels de rappel vont-ils changer dans Workleap Performance ?
Les courriels de rappel vont-ils changer dans Workleap Performance ?
Oui. Les propriétaires d’objectifs reçoivent un courriel hebdomadaire le lundi matin lorsque des objectifs nécessitent une attention. Des rappels sont envoyés lorsqu’aucune mise à jour de progression n’a été fournie depuis 28 jours, ou lorsque la date de fin est dépassée.
Les notifications sont envoyées aux propriétaires uniquement (pas aux contributeurs) et au maximum une fois par semaine par utilisateur.
Comment la progression d’un objectif est-elle calculée dans Workleap Performance ?
Comment la progression d’un objectif est-elle calculée dans Workleap Performance ?
La méthode dépend du suivi choisi.
Suivi manuel : le propriétaire saisit la progression manuellement.
Suivi basé sur des mesures : la progression commence comme la moyenne de toutes les mesures; le propriétaire peut la remplacer manuellement.
Suivi basé sur des sous-objectifs (manuel) : la progression part des sous-objectifs publics; le propriétaire peut la remplacer.
Suivi basé sur des sous-objectifs (automatique) : la progression est calculée à partir des sous-objectifs et ne peut pas être remplacée.
À noter : toutes les mesures contribuent de façon égale pour le moment; la pondération personnalisée n’est pas offerte. Aucune intégration tierce n’est disponible pour les mises à jour de progression.