Cet article répond aux questions fréquentes sur le retrait des objectifs de Workleap Officevibe et la transition vers la nouvelle expérience des objectifs améliorés dans Workleap Performance.
Pourquoi les objectifs sont-ils retirés d’Officevibe ?
Pourquoi les objectifs sont-ils retirés d’Officevibe ?
Nous simplifions notre suite de produits afin que chaque outil se concentre sur sa fonction principale.
La définition d’objectifs est un élément clé de la gestion de la performance. En déplaçant les objectifs vers Workleap Performance, ils sont directement liés au feedback, aux rencontres individuelles, aux évaluations et au développement – là où ils ont le plus d’impact.
Quand les objectifs seront-ils retirés d’Officevibe ?
Quand les objectifs seront-ils retirés d’Officevibe ?
Les objectifs seront retirés d’Officevibe le 30 janvier 2026.
Quelle est la différence entre les objectifs dans Officevibe et les objectifs dans Performance ?
Quelle est la différence entre les objectifs dans Officevibe et les objectifs dans Performance ?
Les objectifs dans Performance s’appuient sur l’expérience connue dans Officevibe et ajoutent de nouvelles fonctionnalités :
Intégration dans l’ensemble du cycle de performance (feedback, rencontres individuelles, évaluations).
Suggestions générées par l’IA pour aider les gestionnaires à créer des objectifs efficaces plus rapidement.
Suivi plus clair pour les individus, les équipes et l’organisation.
Suivi automatique de la progression, offrant une visibilité en temps réel aux dirigeants et aux employés.
Quelles options s’offrent à moi si j’utilise actuellement les objectifs dans Officevibe ?
Quelles options s’offrent à moi si j’utilise actuellement les objectifs dans Officevibe ?
Vous avez plusieurs options :
Continuer à utiliser les objectifs dans Officevibe jusqu’au 30 janvier 2026.
Transférer vos objectifs dans Workleap Performance (le support à la migration est offert).
Si vous utilisez déjà Performance, vous pouvez commencer à utiliser les nouveaux objectifs dès maintenant.
Vais-je perdre l’accès à mes objectifs existants ?
Vais-je perdre l’accès à mes objectifs existants ?
Non. D’ici la fin septembre 2025, vous pourrez exporter des objectifs depuis Officevibe et les importer dans Performance. Toutefois, les éléments d’action provenant d’Officevibe ne seront pas conservés.
Et si je n’utilise pas encore Workleap Performance ?
Et si je n’utilise pas encore Workleap Performance ?
Pour continuer à utiliser les objectifs après le 30 janvier 2026, vous devrez passer à Workleap Performance.
Workleap Performance offre des fonctionnalités plus avancées et une expérience entièrement intégrée pour la gestion des objectifs, du feedback, des évaluations et du développement. Votre gestionnaire de la réussite client (CSM) peut vous accompagner tout au long de la transition.
Combien coûte Workleap Performance ?
Combien coûte Workleap Performance ?
Votre CSM peut vous fournir les détails sur les tarifs et vous aider à choisir la meilleure option pour votre organisation.
Puis-je essayer la nouvelle fonctionnalité des objectifs ?
Puis-je essayer la nouvelle fonctionnalité des objectifs ?
Oui. Si vous êtes intéressé par Workleap Performance, votre CSM peut vous aider à découvrir et tester la nouvelle expérience des objectifs dans le cadre du cycle de performance.
J’ai déjà payé pour les objectifs dans Officevibe. Pourquoi dois-je payer à nouveau dans Performance ?
J’ai déjà payé pour les objectifs dans Officevibe. Pourquoi dois-je payer à nouveau dans Performance ?
Nous comprenons qu’il s’agit d’un changement. La version des objectifs dans Officevibe était une fonctionnalité allégée.
Workleap Performance est une plateforme complète de gestion de la performance qui comprend les rencontres individuelles, les évaluations, le feedback, le coaching par IA et plus encore. Votre CSM vous aidera à planifier la meilleure option de mise à niveau selon vos besoins.