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Aperçu d’équipe et indicateur de progression

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Mis à jour il y a plus d’une semaine

L’aperçu d’équipe vous permet de suivre l’engagement de votre équipe et de repérer les tendances à l’aide d’indicateurs faciles à comprendre. Vous pouvez aussi passer à l’action pour améliorer certains aspects grâce à un indicateur de progression.

Qu’est-ce que l’aperçu d’équipe ?

L’aperçu d’équipe présente un portrait global de l’engagement de votre équipe et de son évolution dans le temps. Il est basé sur les réponses aux sondages et vous permet de :

  • Repérer les forces et les points à améliorer.

  • Suivre l’évolution de l’engagement selon différents thèmes.

  • Comparer les résultats de votre équipe avec les moyennes de l’entreprise.

L’aperçu d’équipe est mis à jour chaque semaine, selon la fréquence de vos sondages.

Où trouver l’aperçu d’équipe

Pour accéder à votre aperçu d’équipe :

  1. Accédez à votre tableau de bord.

  2. Sélectionnez Aperçu d’équipe dans le menu de gauche.

Vous verrez un résumé de l’engagement selon les thèmes clés, avec des indicateurs comme le eNPS, le taux de participation et les scores par thème.

Qu’est-ce qu’un indicateur de progression ?

Un indicateur de progression est un thème d’engagement où votre équipe peut progresser et où une amélioration aurait un impact significatif.

Cet indicateur peut vous guider dans vos actions, nourrir vos discussions et orienter vos objectifs d’amélioration.

Comment l’indicateur de progression est choisi

Chaque mois, nous sélectionnons automatiquement un indicateur de progression selon les critères suivants :

  • Le thème a un score inférieur à la moyenne de l’équipe.

  • Une amélioration de ce score pourrait augmenter l’engagement global.

  • Le nombre de réponses est suffisant pour générer des insights pertinents.

Un seul indicateur est sélectionné à la fois pour favoriser une concentration claire.

Comment utiliser l’indicateur de progression

Vous pouvez utiliser l’indicateur de progression pour :

  • Lancer des discussions avec votre équipe sur le thème ciblé.

  • Revoir les feedbacks passés liés à ce thème.

  • Définir des objectifs précis d’amélioration.

  • Suivre les progrès à l’aide des sondages et de l’aperçu d’équipe.

Utilisez cette fonctionnalité pour générer des améliorations concrètes, un thème à la fois.

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