Le rapport sur le sondage éclair vous donne un aperçu des feedbacks des employés recueillis grâce aux sondages éclair récurrents. Ce rapport vous aide à suivre le niveau de satisfaction, à repérer les tendances et à prendre des mesures pour améliorer l’engagement au sein de votre organisation.
Accéder au rapport sur le sondage éclair
Seuls les utilisateurs ayant le rôle d’administrateur, de dirigeant ou de gestionnaire d’équipe peuvent accéder à ce rapport.
Pour consulter le rapport :
Accédez à la section Rapports dans la barre latérale.
Sélectionnez Rapport sur le sondage éclair dans la liste.
Contenu du rapport
Le rapport sur le sondage éclair est divisé en sections suivantes :
1. Taux de participation
Affiche le nombre d’employés ayant répondu à chaque sondage éclair.
Mesuré en pourcentage du nombre total de personnes invitées.
Permet de suivre l’engagement aux sondages au fil du temps.
2. eNPS (Employee Net Promoter Score)
Mesure la probabilité que les employés recommandent votre entreprise comme un bon endroit où travailler.
Présenté sous forme de score allant de -100 à +100.
Basé sur la question eNPS : « Sur une échelle de 0 à 10, quelle est la probabilité que vous recommandiez cette entreprise comme un excellent endroit où travailler ? »
Classe les répondants en promoteurs, passifs ou détracteurs.
Pour en savoir plus, consultez score net de recommandation des employés (eNPS).
3. Facteurs clés
Identifie les thèmes ayant le plus d’impact sur le score eNPS de votre organisation.
Met en évidence les principales forces et les aspects à améliorer.
Classe les facteurs selon leur influence sur le sentiment des employés.
4. Aperçu du sentiment
Résume le sentiment général des employés à travers les questions du sondage.
Affiche les résultats pour chaque question sur une échelle de cinq points.
Permet de suivre l’évolution des résultats dans le temps.
5. Commentaires
Affiche les feedbacks rédigés librement dans le sondage.
Fournit des informations qualitatives sur le ressenti des employés.
Les commentaires sont anonymes pour encourager la transparence.
Filtres et options d’exportation
Vous pouvez appliquer des filtres pour affiner l’affichage du rapport :
Période.
Équipe ou département.
Type de rôle.
Attributs personnalisés (si configurés).
Pour exporter le rapport :
Cliquez sur Exporter pour télécharger les données au format CSV.
Confidentialité des données et anonymat
Le rapport garantit l’anonymat des employés :
Les résultats sont affichés uniquement lorsque le seuil minimum de réponses est atteint.
Aucune réponse ne peut être rattachée à une personne en particulier.
Pour en savoir plus, consultez Workleap Officevibe et l’anonymat.