Les scores et les rapports de sondage de Workleap Officevibe vous aident à suivre et à comprendre le ressenti de votre équipe. Ces outils mettent en évidence les tendances dans des domaines clés, ce qui facilite la prise de mesures concrètes.
Que sont les scores Officevibe?
Les scores Workleap Officevibe reflètent le ressenti de votre équipe selon 10 indicateurs clés. Chaque indicateur est noté sur une échelle de 0 à 10.
Ces scores sont basés sur les réponses au sondage éclair, qui comprend des questions validées scientifiquement par notre équipe de psychologues organisationnels.
Les 10 indicateurs sont les suivants :
Relation avec le gestionnaire
Relation avec les collègues
Feedback
Reconnaissance
Développement personnel
Ambassadeur
Satisfaction
Bien-être
Alignement
Engagement
Chaque score est une moyenne des réponses des employés pour un indicateur donné.
Comment les scores sont calculés
Chaque lundi, les résultats du sondage éclair sont regroupés pour générer un score global.
Un minimum de 3 réponses par indicateur est requis pour afficher un score.
Les scores incluent les réponses des 90 derniers jours, mises à jour chaque semaine.
Les données du sondage sont anonymisées pour protéger la confidentialité des employés.
Où consulter vos scores
Pour consulter les scores de votre équipe :
Accédez à Rapports.
Sélectionnez Sondage éclair.
Consultez le score actuel et les tendances historiques pour chaque indicateur.
Survolez un graphique pour voir les données passées. Cliquez sur un indicateur pour voir plus de détails et consulter les feedbacks associés.
Comprendre le rapport de sondage
Le rapport du sondage éclair offre une vue détaillée des réponses des employés et met en évidence les points à célébrer ou à améliorer.
Vous pouvez utiliser les filtres du rapport pour :
Comparer les données selon différentes périodes.
Cibler des équipes ou départements spécifiques.
Identifier des tendances positives ou négatives.
Comment interpréter les tendances
Une hausse de 0,5 point ou plus indique une tendance positive.
Une baisse de 0,5 point ou plus indique une tendance négative.
Les légères variations inférieures à 0,5 point sont normales et généralement peu significatives.
Durée de conservation des données
Les scores et feedbacks sont conservés tant que votre organisation utilise Officevibe.
Vous pouvez consulter les données historiques à tout moment dans le rapport du sondage éclair.
Conseils pour améliorer les scores
Consultez les commentaires laissés sous forme de feedback anonyme pour comprendre les raisons derrière les scores.
Organisez des rencontres individuelles pour faire le suivi des préoccupations ou souligner les réussites.
Partagez les principaux constats avec les dirigeants ou les gestionnaires immédiats pour soutenir l'engagement des équipes.