Dans Workleap Officevibe, les administrateurs peuvent accorder des permissions supplémentaires aux gestionnaires d’équipe afin qu’ils puissent mieux soutenir leurs collaborateurs. Ces permissions leur permettent de jouer un rôle plus actif dans les processus d’engagement et de feedback.
Quelles permissions peuvent être ajoutées?
Les administrateurs peuvent activer les permissions suivantes pour les gestionnaires d’équipe :
Voir les résultats des sondages de l’équipe
Donne accès aux données d’engagement issues du sondage éclair, y compris les tendances et les taux de participation.Voir l’activité de feedback de l’équipe
Permet de savoir si du feedback est donné et reçu (sans accès au contenu des messages).Créer et gérer des rencontres individuelles
Autorise la planification, la modification et la consultation des rencontres individuelles avec les membres de l’équipe.
Ces options offrent aux gestionnaires une meilleure vue d’ensemble pour favoriser des conversations utiles et ciblées.
Qui peut gérer ces permissions?
Seuls les administrateurs peuvent accorder ou modifier ces permissions. Elles peuvent être ajustées individuellement pour chaque gestionnaire à partir des paramètres d’administration.
Comment modifier les permissions d’un gestionnaire
Accédez aux Paramètres d’administration.
Cliquez sur la section Gestionnaires d’équipe.
Choisissez le gestionnaire à modifier.
Cochez ou décochez les permissions souhaitées.
Cliquez sur Enregistrer pour valider les changements.
Les modifications sont appliquées immédiatement et peuvent être ajustées à tout moment.