Impliquer activement vos gestionnaires immédiats est essentiel pour instaurer une culture de feedback solide. Lorsqu’ils montrent l’exemple, les employés s’engagent davantage.
Pourquoi l’implication des gestionnaires est importante
Les gestionnaires immédiats jouent un rôle clé dans l’engagement de leur équipe. Leur participation permet :
Une meilleure participation aux sondages éclair.
Des feedbacks plus riches et utiles.
Un meilleur suivi lors des rencontres individuelles.
Une culture d’équipe fondée sur la transparence et la confiance.
Comment les mobiliser
Voici des actions simples pour favoriser leur engagement :
Partagez la mission. Expliquez comment Officevibe soutient les équipes et le leadership.
Offrez de la formation. Fournissez des ressources ou de courtes séances pour les aider à interpréter les résultats.
Valorisez leur rôle. Encouragez-les à prendre en charge les feedbacks et les suivis.
Soulignez les bons coups. Mettez en avant les gestionnaires qui utilisent efficacement les feedbacks ou les rencontres individuelles.
Outils pour soutenir vos gestionnaires
Workleap Officevibe propose plusieurs fonctionnalités conçues pour les aider dans leur rôle :
Rencontres individuelles – Intégrez des suivis réguliers dans leur routine. En savoir plus.
Boîte de réception des feedbacks – Permettez-leur de lire et répondre aux commentaires. Fonctionnement.
Rapport sur le sondage éclair – Donnez-leur des données utiles pour guider leurs actions. Lire l’article.