La section Feedback de Workleap Officevibe permet aux employés et aux gestionnaires de donner, recevoir et gérer du feedback facilement. Elle favorise une communication ouverte et une amélioration continue au sein des équipes.
Ce que vous pouvez faire dans la section Feedback
Cette section permet de :
Envoyer du feedback sur votre équipe ou votre organisation.
Répondre à un feedback donné ou reçu sous forme de conversation.
Suivre les feedbacks que vous avez envoyés et reçus.
Tous les feedbacks dans Workleap Officevibe sont enregistrés à un seul endroit pour vous permettre de suivre les conversations dans le temps et de consulter à nouveau les idées partagées.
Types de feedback
Il existe deux types de feedback :
Feedback public : Visible par l’expéditeur et le destinataire. Il peut être visible à d’autres selon les paramètres.
Feedback anonyme : Envoyé sans révéler l’identité de l’expéditeur.
Le feedback anonyme doit être activé dans les paramètres de votre organisation.
Qui peut accéder au feedback?
Les employés peuvent consulter uniquement leurs propres feedbacks et conversations.
Les gestionnaires peuvent consulter les feedbacks liés à leurs subordonnés directs.
Les administrateurs n’ont pas accès aux conversations de feedback individuelles.
Pourquoi le feedback est important
Le feedback régulier permet de :
Renforcer la confiance et la responsabilisation.
Reconnaître les réussites.
Aborder les problèmes rapidement.
Soutenir le développement personnel et professionnel.
C’est un outil simple et efficace pour améliorer la dynamique d’équipe et la culture d’entreprise.