La section Feedback de Workleap Officevibe permet aux employés et aux gestionnaires de donner, recevoir et gérer du feedback facilement. Elle favorise une communication ouverte et une amélioration continue au sein des équipes.
Ce que vous pouvez faire dans la section Feedback
Cette section permet de :
Envoyer du feedback à un collègue.
Demander du feedback sur vous-même ou un autre collègue.
Répondre à un feedback reçu.
Accuser réception avec un message de remerciement.
Suivre le feedback donné et reçu.
Tout le feedback est centralisé pour suivre les échanges et retrouver facilement les commentaires partagés.
Types de feedback
Il existe deux types de feedback :
Feedback public : Visible par l’expéditeur et le destinataire. Il peut être visible à d’autres selon les paramètres.
Feedback anonyme : Envoyé sans révéler l’identité de l’expéditeur.
Le feedback anonyme doit être activé dans les paramètres de votre organisation.
Qui peut accéder au feedback?
Les employés peuvent voir uniquement leur propre feedback ainsi que celui qu’ils ont envoyé ou reçu.
Les gestionnaires peuvent voir le feedback lié à leurs collaborateurs immédiats.
Les administrateurs n’ont pas accès aux conversations de feedback individuelles.
Pourquoi le feedback est important
Le feedback régulier permet de :
Renforcer la confiance et la responsabilisation.
Reconnaître les réussites.
Aborder les problèmes rapidement.
Soutenir le développement personnel et professionnel.
C’est un outil simple et efficace pour améliorer la dynamique d’équipe et la culture d’entreprise.