Le rapport : Feedback de Workleap Officevibe présente en détail le feedback de votre organisation et est divisé en deux sections. Le rapport sur les thèmes montre la quantité de feedback laissée par vos utilisateur(rice)s et vous aide à identifier les tendances relatives aux sujets du feedback. Le rapport sur le taux de réponse indique le taux de réponse des gestionnaires au feedback de leurs équipes.
Remarque: Toutes les données du rapport : Feedback sont basées sur les 30 derniers jours.
Qu’est-ce qui est compris dans le rapport?
Le rapport : Feedback comprend les types de feedback suivants :
Le feedback reçu en dehors des sondages (premier message uniquement)
Les éléments suivants ne sont pas inclus dans le rapport : Feedback :
Les réponses textuelles aux questionnaires personnalisés
L’ensemble de la conversation qui peut résulter de feedback reçu en dehors des sondages, en dehors du premier message.
Thèmes
Le rapport sur les thèmes représente graphiquement les tendances récentes du feedback dans votre organisation et montre les thèmes les plus mentionnés dans la liste des thèmes populaires. Le rapport présente par défaut les données de l’ensemble de votre organisation, mais vous pouvez utiliser le menu déroulant pour sélectionner une équipe ou un segment spécifique (s’applique au graphique d’observations, aux thèmes populaires et aux détails sur les thèmes).
Graphique d’observations sur les thèmes
Le graphique d’observations sur les thèmes donne un aperçu du feedback de votre organisation au cours des 30 derniers jours.
Le graphique montre :
Le nombre total d’instances de feedback
Le pourcentage de feedback anonyme
Les dates de soumission du feedback (passez votre curseur sur le graphique)
Le nombre d’instances de feedback positif*
Le nombre d’instances de feedback constructif*
Les tendances de feedback depuis la dernière mise à jour
Remarque: *Le feedback positif correspond à une réponse de 7 ou plus aux questions de suivi de sondage éclair ou de sondage sur l’intégration, tandis que le feedback constructif correspond à une réponse de 6 ou moins.
Remarque: Pour afficher les observations sur les sujets de feedback, il faut qu’au moins 5 utilisateur(rice)s différent(e)s soumettent du feedback. Cliquez ici pour en savoir plus sur l’anonymat dans Workleap Officevibe.
Thèmes populaires
Officevibe utilise une IA de pointe pour analyser le feedback de vos utilisateur(rice)s et l’associer à plus de 200 sujets liés aux ressources humaines. La liste des thèmes populaires indique les sujets en fonction du nombre de fois où ils ont été mentionnés dans le feedback de vos utilisateur(rice)s. La colonne Variation montre comment les tendances de thèmes ont évolué depuis la dernière mise à jour.
Analyser un thème
Sélectionnez un thème dans la liste des thèmes populaires pour avoir plus de détails. Vous pouvez consulter le feedback récent relatif au sujet sélectionné. Si le feedback semble sans rapport avec le sujet, sélectionnez Retirer pour le retirer du sujet. Cela ne supprimera pas le feedback de votre boîte de réception.
Conseil: Cliquez sur feedback dans la liste pour ouvrir votre boîte de réception de feedback.
Conseil: Triez le feedback du plus récent au moins récent ou du plus pertinent au moins pertinent.
Taux de réponse
Graphique d’observations sur les taux de réponse
Le graphique d’observations sur les taux de réponse montre les données relatives aux réponses au feedback au cours des 30 derniers jours.
Le graphique montre :
Le pourcentage de feedback qui a reçu une réponse
Le nombre d’instances de feedback qui ont reçu une réponse par rapport au feedback total.
Les dates de réponse au feedback (passez votre curseur sur le graphique)
Le pourcentage de feedback positif qui a reçu une réponse*
Le pourcentage de feedback constructif qui a reçu une réponse*
Les tendances de réponse au feedback depuis la dernière mise à jour
Remarque: *Le feedback positif correspond à une réponse de 7 ou plus aux questions de suivi de sondage éclair ou de sondage sur l’intégration, tandis que le feedback constructif correspond à une réponse de 6 ou moins.
Taux de réponse des gestionnaires par équipe
Cette section indique le taux de réponse au feedback des gestionnaires de chaque équipe au cours des 30 derniers jours. Vous pouvez également voir quel pourcentage du feedback de l’équipe était *positif ou constructif.
Remarque: *Le feedback positif correspond à une réponse de 7 ou plus aux questions de suivi de sondage éclair ou de sondage sur l’intégration, tandis que le feedback constructif correspond à une réponse de 6 ou moins.