Le rapport sur le feedback offre aux administrateurs et aux gestionnaires d’équipe une vue d’ensemble de l’utilisation du feedback dans l’organisation. Il permet de suivre l’adoption des fonctionnalités et de comprendre les tendances d’engagement.
Accéder au rapport sur le feedback
Seuls les administrateurs et les gestionnaires d’équipe peuvent accéder au rapport sur le feedback.
Pour le consulter :
Accédez à votre tableau de bord.
Sélectionnez l’onglet Rapports.
Cliquez sur Feedback.
Contenu du rapport
Le rapport présente des données agrégées, non anonymes, sur l’activité liée au feedback dans la plateforme. Il permet de repérer les équipes qui pourraient bénéficier de soutien ou d’encouragement pour utiliser les fonctionnalités de feedback.
Le rapport comprend :
Un résumé du volume total de feedback échangé dans l’organisation.
Une répartition par type de feedback : demandé, donné et reçu.
Les tendances au fil du temps (par semaine ou par mois).
Les taux de participation par département ou équipe.
Une liste des utilisateurs actifs et inactifs.
Un fichier CSV téléchargeable contenant toutes les activités de feedback.
Comprendre les données
Les données sont toujours non anonymes et incluent uniquement les feedbacks visibles — c’est-à-dire ceux qui ne sont pas privés ou anonymes.
Les indicateurs de participation et les tendances sont calculés selon :
Le nombre d’utilisateurs ayant donné, demandé ou reçu du feedback.
La période sélectionnée dans le rapport.
Cela aide les dirigeants à mieux comprendre la fréquence et l’étendue de l’utilisation du feedback.
Exporter le rapport
Vous pouvez exporter le rapport en fichier CSV pour analyser les données plus en détail.
Pour exporter :
Cliquez sur le bouton Télécharger CSV en haut du rapport.
Ouvrez le fichier dans un logiciel de tableur.