Officevibe est conçu pour tous les types d’employés, y compris ceux qui n’ont pas de poste de travail fixe, comme les employés de première ligne, sur le terrain ou en horaires rotatifs. Avec quelques ajustements, ces employés peuvent aussi répondre aux sondages et donner leur feedback facilement.
Comment rendre Officevibe accessible
Voici quelques conseils pour inclure les employés sans poste de travail :
Utilisez des courriels personnels. Si les employés n’ont pas de courriel professionnel, vous pouvez utiliser leur adresse personnelle.
Communiquez par texto ou via vos outils internes. Partagez les liens vers les sondages par SMS, intranet ou applications de planification.
Envoyez des rappels manuels. Invitez les gestionnaires à rappeler à leurs équipes de consulter leurs sondages.
Consultez aussi notre trousse de lancement Officevibe pour des stratégies adaptées à divers types de travailleurs.
Soutien des gestionnaires
Les gestionnaires immédiats jouent un rôle clé pour mobiliser les employés sans bureau. Ils peuvent :
Encourager la participation lors des réunions d’équipe.
Aider les employés à accéder aux sondages avec des appareils partagés ou des bornes.
Discuter des résultats et faire le suivi pendant les rencontres individuelles.