L'analyse de la performance Workleap facilite l’analyse et la comparaison des données de cycles d’évaluation de performance provenant de différents utilisateurs ou groupes de votre organisation.
Conseil : Verrouillez un cycle d’évaluation avant d’analyser les données afin de garantir qu’elles restent figées.
Accès selon les rôles
L’accès aux cycles d’évaluation dépend de votre rôle Workleap :
Dirigeants et collaborateurs : peuvent consulter les données de toute l’organisation.
Gestionnaires immédiats : peuvent consulter les données des employés qu’ils gèrent.
Remarque : Les gestionnaires immédiats doivent gérer au moins un participant d’un cycle d’évaluation pour accéder à son analyse de la performance.
Quelles données sont comprises dans l’analyse de la performance ?
Évaluations soumises.
Questions utilisant un format d’échelle de notation.
Comparer les données
Comparez les données d’évaluation de performance entre deux groupes des types suivants :
Organisation.
Gestionnaire.
Équipe.
Segment.
Pour comparer les données, sélectionnez Comparer en haut de la vue, puis choisissez un deuxième groupe à comparer au groupe initial. Vous pouvez ensuite modifier l’un ou l’autre des groupes au besoin.
Filtrer vos données
Utilisez la barre de filtres en haut de la page d’analyse pour explorer plus en profondeur vos données d’évaluation de performance.
Les filtres comprennent :
Type d’évaluation (autoévaluation, évaluation par les pairs, gestionnaire).
Questions précises.
Échelle de notation utilisée.
Ces filtres s’appliquent dynamiquement au graphique à barres dès leur sélection.
Graphique à barres
Le graphique à barres de l’analyse de la performance se met à jour en temps réel selon les filtres choisis. Survolez les éléments du graphique pour voir plus de détails. Sélectionnez un élément du graphique pour accéder aux évaluations de performance de ce groupe.
Tableau
Le tableau de l’analyse de la performance permet de comparer facilement les réponses d’un participant à celles de son gestionnaire immédiat. Il indique aussi comment ces réponses se comparent à la moyenne du cycle d’évaluation. Filtrez ou utilisez la barre de recherche pour trouver des utilisateurs précis si nécessaire.
Conseil : Sélectionnez une entrée d’évaluation dans le tableau pour afficher les réponses du participant et de son gestionnaire immédiat.
Comment Workleap calcule les scores moyens
Workleap Performance utilise un calcul de scores normalisés pour afficher les évaluations moyennes de chaque participant.
Le processus suit les étapes suivantes :
Chaque note est convertie en pourcentage de sa valeur maximale.
Exemple : une note de 3 sur 5 devient 0,60.Ces valeurs normalisées sont additionnées pour toutes les questions.
Le total est divisé par le nombre de questions afin d’obtenir un pourcentage global.
Le pourcentage global est ensuite ajusté selon l’échelle de notation la plus couramment utilisée dans le cycle.
Exemple :
Question 1 : 4/4 = 1,00
Question 2 : 3/4 = 0,75
Question 3 : 5/5 = 1,00
Question 4 : 2/5 = 0,40
Calcul :
Somme = 1 + 0,75 + 1 + 0,4 = 3,15
Moyenne = 3,15 ÷ 4 = 0,7875
Score normalisé final = 3,94 sur 5 (si 5 est l’échelle la plus utilisée)