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Comparer les résultats dans les sondages personnalisés récurrents

Officevibe

Mis à jour cette semaine

Vous pouvez comparer les résultats de différentes occurrences dans une série de sondages personnalisés récurrents. Cette fonctionnalité permet aux dirigeants et aux gestionnaires immédiats de suivre les tendances et de comprendre l’évolution des commentaires des employés au fil du temps.

Qu'est-ce que la comparaison des résultats ?

La comparaison des résultats permet de sélectionner deux occurrences d’un sondage personnalisé récurrent et de visualiser les changements dans les réponses. Cette vue prend en charge les quatre types de questions suivants :

  • Choix multiple

  • Échelle de Likert (échelle en 5 points)

  • Échelle d’opinion (échelle de 0 à 10)

  • Questions ouvertes et questions de relance

Qui peut accéder à cette fonctionnalité ?

Seuls les dirigeants et les gestionnaires immédiats peuvent comparer les occurrences dans les sondages personnalisés récurrents.

Pourquoi utiliser la comparaison des résultats ?

  • Suivre les tendances dans le ressenti des employés.

  • Identifier les changements significatifs dans les feedbacks.

  • Analyser les taux de participation et l’évolution des réponses.

  • Prendre des décisions basées sur des données historiques comparées.

Comment utiliser la comparaison des résultats

  1. Accédez aux sondages personnalisés dans la navigation principale.

  2. Sélectionnez une série de sondages personnalisés récurrents (actifs ou fermés).

  3. Utilisez le menu déroulant Comparer avec pour choisir une occurrence précédente.

  4. Consultez les données comparatives au niveau de chaque question.

Quelles données sont disponibles dans une comparaison ?

Chaque type de question fournit des données de tendance spécifiques :

Questions à choix multiple

  • Taux de participation et variation.

  • Répartition des réponses sur deux périodes.

  • Variation dans les réponses personnalisées.

Questions à échelle de Likert

  • Taux de participation et variation.

  • Variation de chaque point de l’échelle.

  • Variation de la moyenne globale.

Questions à échelle d’opinion

  • Taux de participation et variation.

  • Variation de chaque point sur l’échelle de 11 points.

  • Variation de la moyenne globale.

Questions ouvertes et de relance

  • Taux de participation et variation.

  • Variation du nombre total de réponses.

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