Workleap Officevibe met en valeur les gestionnaires les plus performants en se basant sur l’engagement soutenu de leur équipe. Cette reconnaissance vise à souligner les gestionnaires immédiats qui maintiennent constamment un haut niveau d’engagement et de participation au sein de leur équipe.
Qui est admissible à la reconnaissance des gestionnaires d’exception ?
Pour être admissible, un gestionnaire immédiat doit répondre à tous les critères suivants au cours des 12 dernières semaines :
Diriger au moins une équipe composée de 3 membres ou plus.
Ne pas avoir de sous-équipe rattachée à l’équipe admissible.
Maintenir un taux de participation minimal de 50 % aux sondages d’engagement.
Recevoir une moyenne de 6 réponses ou plus aux sondages pendant la période d’évaluation.
Obtenir un score d’engagement de 8 ou plus pour chacune de ses équipes.
Remarque : Les gestionnaires doivent respecter l’exigence de score d’engagement pour chacune de leurs équipes. Si une seule équipe obtient un score inférieur à 8, le gestionnaire ne sera pas admissible, même si une autre équipe affiche de bons résultats.
Comment les gestionnaires d’exception sont-ils sélectionnés ?
Parmi les gestionnaires admissibles, Workleap Officevibe identifie les 10 % les plus performants selon les scores d’engagement.
Les gestionnaires sont classés selon le score d’engagement le plus élevé parmi leurs équipes.
Seuls ceux qui se situent dans le 90e centile ou plus sont sélectionnés pour cette reconnaissance.
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