Workleap Compensation utilise les données de référence Mercer pour fournir des données de rémunération fiables et anonymisées. Consultez les descriptions ci-dessous pour comprendre quel ensemble de données répond le mieux à vos besoins.
Mercer Comptryx
Mercer Comptryx est un ensemble de données mondial de référence en matière de rémunération et de main-d'œuvre. Il fournit des données détaillées sur les salaires du marché et des métriques de main-d'œuvre qui aident les organisations à comparer leurs pratiques de rémunération et les tendances de leurs talents avec le marché.
Description de Mercer Comptryx
Mercer Comptryx offre :
Données de rémunération du marché pour le salaire de base et la rémunération totale.
Tendances et métriques de la main-d'œuvre telles que les taux de rotation, les taux de nouvelles embauches, les taux de promotion, la rétention, l'ancienneté des employés et les statistiques de diversité (par exemple, l'écart salarial entre les sexes).
Références de marché mises à jour trimestriellement avec un cadre cohérent à l'échelle mondiale.
Couverture de milliers d'emplois de référence, de divers secteurs et de géographies mondiales.
Possibilité de segmenter les données par géographie, segment industriel, taille de l'entreprise et autres filtres.
Mercer SMB
Mercer SMB (Petites et Moyennes Entreprises) est un ensemble de données de rémunération du marché conçu spécifiquement pour les petites organisations (500 employés ou moins) qui ont besoin de données de référence adaptées à leur taille et à leur structure.
Description de Mercer SMB
Mercer SMB offre :
Données de rémunération du marché alignées sur les structures de rôles typiques des petites et moyennes entreprises.
Références anonymisées et agrégées qui reflètent les niveaux de rémunération dans des entreprises de taille comparable.
Références appropriées pour des structures organisationnelles plus simples.
Données orientées vers les rôles et emplois courants dans les environnements PME, à travers des fonctions typiques.
Tableau comparatif
Caractéristique | Mercer Comptryx | Mercer SMB |
Focus principal | Données de rémunération combinées avec des métriques de main-d'œuvre et de talents. | Référencement de la rémunération adapté aux petites et moyennes entreprises. |
Taille idéale de l'organisation | Idéal pour les organisations de taille moyenne à grande. | Idéal pour les petites et moyennes organisations. |
Types de données | Salaire de base, rémunération totale, plus métriques de main-d'œuvre (par exemple, rotation, embauche, diversité). | Salaire de base uniquement. |
Couverture des rôles | Large couverture à travers de nombreuses fonctions, industries et niveaux d'emploi. | Couverture des rôles plus limitée, axée sur les rôles courants des PME. |
Couverture géographique | Couverture mondiale avec mises à jour trimestrielles. | États-Unis et Canada. |
Cas d'utilisation du benchmarking | Planification stratégique de la rémunération et analyse de la main-d'œuvre. | Comparaison simple des rémunérations du marché pour les PME. |
Avantage clé | Insights riches et multidimensionnels sur la rémunération totale. | Références qui reflètent mieux les pratiques salariales des PME. |