Qu'est-ce que le portail Total Rewards ?
Le portail Total Rewards dans Workleap Compensation vous offre une vue claire et personnalisée de votre rémunération complète—salaire de base, actions (si applicable), avantages, bénéfices, et plus encore.
Il est conçu pour promouvoir la transparence, soutenir la rétention et vous aider à comprendre la pleine valeur de ce que votre entreprise offre. Selon votre organisation, le portail peut également refléter le branding de votre entreprise, sa philosophie de rémunération, ou des FAQ supplémentaires.
Étape 1 : Connectez-vous
Allez sur le portail Workleap Compensation de votre entreprise et connectez-vous en utilisant vos identifiants de messagerie professionnelle.
Étape 2 : Accédez à Total Rewards
Une fois connecté :
Cliquez sur Total Rewards dans la barre de navigation supérieure.
Étape 3 : Consultez votre résumé de rémunération
Votre portail est personnalisé et peut inclure :
Salaire de base : salaire ou taux horaire
Rémunération variable : comme les primes ou commissions
Actions : options d'achat d'actions ou RSU (si applicable)
Avantages et bénéfices : programmes de bien-être, budgets de formation, et autres offres
Vous pouvez également voir le logo de votre entreprise ou sa philosophie de rémunération en haut de la page, selon la configuration de votre organisation.
Étape 4 : Consultez les scénarios d'actions (si applicable)
Si des actions vous ont été attribuées, vous pouvez explorer :
Ce qui est acquis, non acquis, et en cours d'acquisition dans les 12 prochains mois
Les valeurs futures estimées basées sur les scénarios de croissance de l'entreprise
Ce que vos actions pourraient valoir lors d'évènements comme une introduction en bourse ou une acquisition
Étape 5 : Vérifiez la transparence des bandes salariales (si activée)
Si votre entreprise a activé cette fonctionnalité, vous verrez :
La bande salariale pour votre rôle ou niveau
Où se situe votre rémunération dans cette bande
Des métriques comme le Compa-ratio et la Pénétration de la bande
Étape 6 : Utilisez les infobulles pour les définitions
Survolez les icônes d'information pour des explications rapides sur :
Les termes de rémunération
Les détails des actions
Les définitions des bénéfices
Cela aide à clarifier les informations complexes sans avoir besoin de quitter la page.
Étape 7 : Consultez les informations supplémentaires (si disponibles)
Certains portails peuvent également inclure une section Foire Aux Questions (FAQ), configurée par votre équipe des Ressources Humaines, pour apporter des éclaircissements sur les termes, les programmes, ou le fonctionnement de certains éléments de rémunération.
Étape 8 : Contactez votre équipe RH ou des Ressources Humaines si nécessaire
Vous avez encore des questions ?
Contactez votre équipe RH ou équipe des Ressources Humaines pour plus d'informations sur votre rémunération.