Le sondage sur l'intégration vous aide à recueillir du feedback auprès des nouvelles recrues au cours de leurs premières semaines dans l’entreprise. Il fournit des informations sur leur expérience d'intégration et permet d’identifier des pistes d’amélioration.
Le sondage est envoyé automatiquement en fonction de la date d’embauche de chaque employé.
Fonctionnement des sondages sur l'intégration
Le sondage sur l'intégration est déclenché par la date d’embauche de l’employé telle qu’indiquée dans votre SIRH (système d’information des ressources humaines). Si vous n’êtes pas connecté à un SIRH, vous pouvez entrer la date manuellement lors de l’importation des employés.
Les nouveaux employés reçoivent le sondage :
30 jours après leur date d’embauche.
Une seule fois, même s’ils rejoignent plusieurs équipes ou ont plusieurs gestionnaires immédiats.
Le sondage recueille du feedback sur le premier mois de l’employé, notamment sur :
La clarté de son rôle et de ses responsabilités.
Sa relation avec son gestionnaire immédiat.
L’accès aux outils et ressources nécessaires.
L’expérience globale d’intégration.
Consultation des résultats
Vous pouvez accéder aux résultats du sondage sur l’intégration à partir de l’onglet Sondages dans votre tableau de bord d’administration. Les résultats apparaissent dans une section dédiée nommée Sondage sur l'intégration.
La page de résultats inclut :
Une liste des sondages complétés.
Les détails des réponses individuelles.
Des informations globales et des tendances.
Qui peut voir les résultats du sondage sur l’intégration
Seuls les rôles suivants peuvent consulter les résultats du sondage sur l’intégration :
Administrateurs.
Dirigeants.
Gestionnaires d’équipe (uniquement pour leurs équipes).
FAQ
Que se passe-t-il si la date d’embauche est modifiée?
Si la date d’embauche d’un employé est modifiée :
Le système vérifie si le délai de 30 jours est écoulé selon la nouvelle date.
Si le délai n’est pas encore écoulé, l’employé recevra le sondage.
Si la nouvelle date est antérieure de plus de 30 jours, le sondage ne sera pas envoyé.
Puis-je renvoyer le sondage sur l’intégration?
Non, le sondage sur l’intégration est envoyé une seule fois par employé.
Que se passe-t-il si nous ajoutons une date d’embauche passée de plus de 30 jours?
Si vous ajoutez une date d’embauche qui remonte à plus de 30 jours, le sondage ne sera pas déclenché pour cet employé.