Quelle est la différence entre une équipe et un segment ?
Une équipe permet à un gestionnaire d’équipe d’avoir de la visibilité et de la responsabilité sur l’engagement de son groupe. Les gestionnaires peuvent répondre aux feedbacks et diriger des plans d’action avec les employés.
Un segment aide les professionnels RH à explorer des tendances spécifiques au sein de la main-d’œuvre. Les segments servent à tester des hypothèses d’engagement et à repérer des occasions précises d’amélioration.
Comment attribuer des propriétés en lot ?
Pour attribuer des propriétés en lot :
Accédez à Paramètres > Propriétés pour créer les propriétés de votre organisation.
Téléchargez et remplissez le fichier d’approvisionnement en lot avec les données des utilisateurs.
Téléversez le fichier rempli pour appliquer les propriétés à chaque utilisateur.
Est-il nécessaire de créer tous les segments à l’avance ?
Non. Les segments peuvent être créés à tout moment.
Lorsqu’un nouveau segment est créé, Workleap Officevibe recalcule les données historiques d’engagement et repère les feedbacks passés correspondant aux conditions du segment.
Puis-je donner à un gestionnaire l’accès aux résultats d’un segment ?
Oui. Vous pouvez transformer un segment en équipe basée sur des règles :
Cliquez sur le segment.
Sélectionnez Créer une équipe à partir de ce segment.
Assignez un gestionnaire à la nouvelle équipe.
Les membres de l’équipe correspondront aux critères du segment d’origine.