Dans Workleap Compensation, les zones de fourchette salariale vous permettent de diviser vos fourchettes en segments plus petits selon votre philosophie de rémunération. Ces zones favorisent la transparence et offrent aux employés une meilleure compréhension de leur rémunération.
Configurer les zones de fourchette salariale
Pour commencer, allez dans Configuration dans le menu de navigation et sélectionnez Fourchettes salariales. Faites défiler jusqu’à la section Zones de fourchette salariale.
Pour activer les zones de fourchette salariale :
Activez le paramètre en le passant sur Activé.
Choisissez comment vous souhaitez définir vos zones :
Compa-ratio.
Pénétration de la fourchette.
Vous pouvez configurer :
Le nombre d’intervalles de zones.
Les plages de pourcentages spécifiques pour chaque zone.
Des noms de zones personnalisés (ex. : Entrée, Milieu, Cible).
Des descriptions facultatives pour expliquer la définition de chaque zone.
Les noms et descriptions des zones apparaissent partout sur la plateforme, y compris sur la page Personnes et dans le portail Total Rewards, si activé.
Afficher les zones de fourchette salariale sur la plateforme
Une fois activé, vous pouvez filtrer les employés par zone de fourchette salariale sur la page Personnes.
Si vous avez configuré le portail Total Rewards, les employés verront également leur zone affichée dans leur portail individuel. Cela inclut :
Leur position dans la fourchette
La zone qui leur est attribuée
Leur compa-ratio actuel
Des info-bulles descriptives pour plus de contexte (si configuré)
Pour activer les zones de fourchette salariale dans le portail Total Rewards :
Allez dans Configuration.
Cliquez sur Options d’affichage sous Total Rewards.
Sélectionnez l’onglet Fourchette salariale.
Activez Zone de fourchette salariale.