Jeux de données Mercer
Workleap Compensation utilise les données de référence Mercer pour fournir des insights fiables et anonymisés sur la rémunération. Selon la taille de votre entreprise et vos priorités en matière de recrutement, différents jeux de données Mercer répondront mieux à vos besoins.
Mercer Comptryx
Idéal pour : Les entreprises axées sur la technologie et les organisations de taille moyenne à grande.
Comprend : Des regroupements détaillés de familles de postes dans les fonctions techniques et business.
Utile lorsque : Vous comparez des postes en ingénierie, produit ou techniques à grande échelle.
Mercer SMB (Petites et moyennes entreprises)
Idéal pour : Les petites organisations comptant moins de 500 employés.
Comprend : Des données de marché adaptées aux structures salariales des petites entreprises.
Utile lorsque : Vous avez besoin de références qui reflètent des grilles de rémunération plus resserrées et des structures organisationnelles moins hiérarchisées.
Remarque : Les deux jeux de données sont anonymisés et agrégés. Workleap Compensation vous aidera à choisir le jeu de données le plus pertinent selon le contexte sélectionné lors de l’analyse comparative.