Vous pouvez configurer les niveaux de poste et les parcours de poste dans Workleap Compensation pour refléter la structure des rôles de votre organisation.
Pour commencer, allez dans Configuration dans le menu de navigation et sélectionnez l’onglet Structure des postes.
Configurer les niveaux de poste
Les niveaux de poste représentent l’ancienneté des rôles, identifiés par les libellés L1, L2, L3, etc.
Utilisez le menu déroulant pour sélectionner le nombre de niveaux de poste.
Workleap Compensation prend en charge jusqu’à 15 niveaux, plus le Niveau 0 et le Niveau N.D.
Qu’est-ce que le Niveau de poste 0 ?
Certaines entreprises utilisent le Niveau 0 comme point de départ au lieu du Niveau 1.
Ce niveau est souvent utilisé pour les stagiaires ou les étudiants en alternance.
Pour activer le Niveau 0, cochez la case Activer le Niveau de poste 0.
Qu’est-ce que le Niveau de poste N.D. ?
Le Niveau N.D. peut être utilisé pour les employés qui ne correspondent à aucun niveau de poste spécifique.
Il peut inclure à la fois les contributeurs individuels (IC) et les gestionnaires (M).
Ces employés apparaissent comme des points individuels sur la page Bandes salariales.
Aucune bande salariale n’est associée au Niveau N.D.
Pour activer cette option, cochez la case Activer le Niveau de poste "N.D.".
Configurer les parcours de poste
Les parcours de poste vous permettent de définir deux voies de carrière pour chaque niveau de poste :
Contributeur individuel (IC)
Gestionnaire (M)
Pour chaque niveau de poste :
Utilisez les cases à cocher pour inclure les IC, les gestionnaires, ou les deux.
Utilisez l’interrupteur Bande partagée pour décider si vous souhaitez regrouper les IC et les gestionnaires dans une seule bande salariale ou les séparer.
Remarque : Le Niveau N.D. inclut toujours à la fois les IC et les gestionnaires sur la même ligne, sans bande salariale.
Lorsque vous avez terminé, cliquez sur Enregistrer en bas de la page.
Modifier les niveaux et parcours de poste
Vous pouvez mettre à jour la structure de vos postes à tout moment.
Pour modifier le nombre de niveaux, ajustez le menu déroulant et cliquez sur Enregistrer.
Pour activer ou désactiver le Niveau 0 ou le Niveau N.D., cochez ou décochez la case et cliquez sur Enregistrer.
Si vous essayez de supprimer un niveau auquel des intitulés de poste sont attribués, un avertissement s’affichera.
Pour continuer :
Cliquez sur Réaffecter pour ouvrir l’onglet Correspondance des postes, filtré pour afficher les employés concernés.
Retirez ou réaffectez tous les employés de ce niveau.
Essayez de supprimer à nouveau le niveau.