Le rapport sur le roulement des employés dans Workleap Officevibe connecte vos données de SIRH aux insights d’engagement d’Officevibe pour montrer qui a quitté votre organisation, quand, pourquoi et comment leur engagement se compare au reste de votre organisation.
Ce rapport aide les dirigeants, les responsables RH et les gestionnaires d’équipe à :
Comprendre les tendances de roulement des départs récents.
Identifier les équipes qui présentent un taux de roulement plus élevé.
Détecter les signes d’insatisfaction dans les données d’engagement d’Officevibe.
Prendre des mesures proactives pour améliorer la rétention.
Fonctionnement du rapport sur le roulement
Workleap Officevibe prend désormais en charge la synchronisation des détails de fin d’emploi pour les utilisateurs désactivés. Cela vous permet de consulter des informations précises sur les départs à partir de votre SIRH.
Deux champs de votre SIRH sont requis pour générer le rapport :
Date de fin d’emploi : la dernière journée de l’employé dans l’entreprise.
Conseil : La synchronisation du champ Raison de fin d'emploi enrichit le rapport en ajoutant un contexte précieux pour analyser les tendances de roulement.
À partir de ces données, le rapport permet de :
Afficher les employés qui ont quitté l’organisation au cours des 90 derniers jours.
Extraire les scores d’engagement et le feedback agrégé dans Officevibe.
Utiliser Workleap IA pour mettre en lumière des insights et des tendances que vous n’auriez peut-être pas remarqués autrement.
Comment activer le rapport sur le roulement
Pour accéder au rapport, les conditions suivantes doivent être remplies :
Utiliser l’intégration de provisionnement SIRH dans la plateforme Workleap.
Synchroniser les champs Date de fin d’emploi et Raison de fin d’emploi à partir de votre SIRH.
Remarque : L’API de provisionnement n’est pas compatible avec cette fonctionnalité.
Étapes pour activer le rapport
Un administrateur ou administrateur/dirigeant doit activer le provisionnement SIRH :
Accédez à Paramètres dans la plateforme Workleap, puis sélectionnez Provisionnement.
Cliquez sur Afficher les paramètres ou Connecter à côté de votre intégration SIRH (par ex. : BambooHR, HiBob, Personio, Workday).
Cliquez sur Activer la synchronisation quotidienne pour démarrer l’intégration.
Faites défiler jusqu’à Configurer la correspondance des propriétés, puis développez la section.
Activez les champs suivants :
Date de fin d’emploi (champ standard).
Raison de fin d'emploi (champ personnalisé ; facultatif, mais ajoute un contexte précieux au rapport s’il est inclus).)
Si vous ne synchronisez pas encore le champ Raison du départ :
Créez un champ personnalisé dans votre SIRH pour les raisons de départ.
Mappez ce champ dans la section Configurer la correspondance des propriétés.
Synchronisez-le avec Workleap (manuellement pour un résultat immédiat ou attendez la prochaine synchronisation automatique).
Cliquez sur Appliquer les modifications dans la fenêtre de confirmation pour synchroniser les deux champs requis.
Une fois la synchronisation terminée et si votre SIRH contient des données de fin d’emploi des 90 derniers jours, le rapport sur le roulement sera débloqué.
Si le provisionnement SIRH avait été activé, puis désactivé, le réactiver débloquera automatiquement le rapport (à condition que les données récentes soient toujours présentes dans votre SIRH).