Les rapports intelligents alimentés par l'IA de Workleap transforment les données d'engagement en résumés clairs et faciles à lire. Ils aident les gestionnaires à comprendre rapidement les tendances, le feedback et le sentiment de l'équipe, sans avoir à parcourir de multiples tableaux de bord et rapports.
Qui peut accéder aux rapports intelligents ?
Les rapports intelligents sont automatiquement envoyés aux dirigeants et aux gestionnaires d'équipe via leur méthode de notification préférée (par courriel ou sur Slack).
Remarque : Pour recevoir les rapports intelligents, votre organisation doit avoir activé l'IA Workleap.
Types de rapports intelligents
Rapport d'engagement intelligent
Le rapport d'engagement intelligent regroupe les scores d'engagement, le feedback et les signaux connexes dans un résumé qui couvre ce qui a changé, pourquoi c'est important et quoi faire ensuite.
Basé sur :
Les scores d'engagement du sondage Pulse (incluant l'eNPS).
Le feedback.
Les Good Vibes.
Rapport intelligent sur le feedback
Le rapport intelligent sur le feedback fait ressortir les thèmes clés et les informations tirées des retours des employés pour aider les gestionnaires à y répondre et à passer à l'action.
Basé sur :
Analyse Workleap IA : Tous les rapports intelligents constituent un excellent point de départ pour dialoguer avec l'assistant IA Workleap. Essayez de lui demander des conseils pour mieux comprendre vos données et passer à l'action.
Puis-je personnaliser les rapports intelligents ?
Oui. Les notifications de rapports intelligents incluent un lien pour gérer la fréquence des rapports (toutes les deux semaines ou mensuellement) ou pour vous désabonner.
Vous pouvez également gérer les rapports intelligents en sélectionnant l'icône des rapports intelligents dans l'assistant IA Workleap.
Comment les rapports intelligents peuvent-ils m'aider ?
Les rapports intelligents répondent à la question clé : « Que me disent mes données ? »
Les rapports intelligents aident les dirigeants et les gestionnaires d'équipe en :
Offrant une vision claire de ce qui se passe au sein de leur organisation ou de leur équipe.
Résumant les changements pertinents et leur contexte en un seul endroit.
Proposant des informations proactives et des actions suggérées fondées sur les données de votre organisation.
Structure des rapports intelligents
Les rapports intelligents suivent une structure simple qui vous permet de passer rapidement de l'analyse à l'action :
Ce qui a changé : un résumé des principaux changements concernant l'engagement ou les métriques connexes.
Pourquoi c'est important : un contexte tiré des données de référence et de l'expertise.
Que faire ensuite : des suggestions claires et pratiques pour aller de l'avant.
Les rapports intelligents incluent également un lien Passer à l'action qui ouvre une conversation avec l'IA Workleap pour des informations plus approfondies. Si vous gérez plusieurs équipes, vous pouvez définir une équipe par défaut dans votre profil.
Valeur pour les gestionnaires d'équipe
Plutôt que de parcourir des tableaux de bord ou de lire des dizaines de feedbacks, les rapports intelligents fournissent aux gestionnaires d'équipe des résumés ciblés et des recommandations concrètes.
Les rapports intelligents sont parfaits pour les gestionnaires d'équipe qui :
Ont besoin d'informations rapides et personnalisées.
Se sentent dépassés par les données brutes d'engagement.
Souhaitent du soutien sans dépendre entièrement des équipes RH.
N'ont pas toujours le temps d'analyser les tendances manuellement.